God kompetenshantering bygger på en noggrann uppmärksamhet på individen, med fokus på individens motivation, konsekvenserna av utveckling och deras koppling till organisationens strategi, vilket uppmuntrar individer att utvecklas och engagera sig i åtgärder som stöder deras egna samt organisationens framtida framgång. Individer kan definiera och följa sina egna utvecklingsvägar, kopplade till organisationens strategiska mål och kärnkompetenser.
Utöver att bygga helt individualiserade utvecklingsvägar tillåter Trilliant också användning av modellutvecklingsvägar på vilka flera individer enkelt kan bygga likadana eller liknande utvecklingsvägar. Mallar för utvecklingsvägar är särskilt användbara för lärande som involverar mer än en person. De kan t.ex. användas i introduktionsprogram för nyanställda eller när ett team har många gemensamma utvecklingsområden.