Tässä osassa näkymää pääset tarkasteleman tiiminjäseniesi yksilöllistä edistymistä suoritustavoitteissa ja kehittymispoluilla sekä heidän kehityskeskustelunsa tilaa. Kehityskeskustelun tila osoittaa johonkin seuraavista vaiheista: työntekijän valmistautuminen, tiiminvetäjän valmistautuminen, kehityskeskustelu tai suunnitelma vahvistettu.
Suoritustavoitteet
Täällä pääset asettamaan tiiminjäsenellesi suoritustavoitteita ja tarkastelemaan aiemmin asetettuja tavoitteita. Suoritustavoitteilla seurataan operatiivisten tavoitteiden toteutumista. Operatiiviset tavoitteet ovat konkreettisia ja mitattavia tavoitteita, jotka liittyvät päivittäiseen työhön ja tehtäviin. Tällainen tavoite voi esimerkiksi olla myydä tietty määrä tuotteita tietyssä aikataulussa tai saattaa jokin kehityshanke valmiiksi. Näitä tavoitteita seurataan prosentteina siitä, kuinka lähellä tavoitetta ollaan. Suoritustavoite liitetään pääsääntöisesti tiimin tavoitteeseen ja niitä voi olla samaan aikaan useampia.
Kehittymispolut
Kehittymispolku on sarja kehitysaktiviteetteja, joita tiiminjäsen ja -vetäjä haluavat seurata toivotun kehittymisen todentamiseksi ja ohjaamiseksi. Nämä aktiviteetit voivat olla esimerkiksi osallistumista koulutuksiin, verkkokurssien suorittamista, projektien toteuttamista, valmentamista, vertaisoppimista tai muuta yksilön kehittymistä tukevaa toimintaa. Kehittymispolku liittyy usein tiimitavoitteeseen.
Voit luoda omia kehittymispolkuja joko hyödyntämällä valmiita mallipohjia tai koostamalla itse täysin uuden kokonaisuuden. Hyödyntäessäsi mallipohjia voit käyttää niitä sellaisinaan tai personoida niitä lisäämällä, poistamalla tai muokkaamalla mallipohjan tehtäviä tiiminjäsenen tavoitteiden mukaan. Voit myös luoda täysin uuden ja yksilöllisen kehittymispolun tiiminjäsenellesi. Muista luoda ja muokata kehityspolkua yhteistyössä tiiminjäsenesi kanssa, jotta kehittymiselle asetettu tavoite ja sitä tukevat aktiviteetit tuntuvat hänestä merkityksellisiltä ja motivoivat häntä etenemään kehityspolullaan.
Kehityskeskusteluhistoria
Täältä pääset tarkastelemaan tiiminjäsenen kehityskeskusteluhistoriaa valitsemasi kehittymisjakson perusteella.