Kehittyjän ja esihenkilön välinen kehityskeskustelu jakautuu kolmeen eri vaiheeseen: valmistautuminen, kehityskeskustelu ja seuranta. Valmistautumisvaiheessa tavoitteena on tarkastella tähänastista suoriutumista, tunnistaa vahvuudet ja heikkoudet sekä pohtia tulevia tavoitteita osaamisen ja suorituksen näkökulmista. Itse kehityskeskustelussa käydään aiheeseen liittyvä keskustelu, liitetään tiimin tavoitteet yksilöiden tavoitteisiin sekä suunnitellaan tai vahvistetaan aiemmin suunnitellut kehittymispolut ja niihin liittyvät aktiiviset kehittämistoimenpiteet. Kehityskeskustelujen välissä tavoitteiden toteutumista tuetaan aktiivisesti ja eteneminen on seurattavissa alustalla. Lisätietoja kehityskeskustelun vaiheista löydät suoraan käyttöjärjestelmästä.
Omaa kehityskeskusteluprosessiaan pääsee tarkastelemaan Kehityskeskustelu-näkymästä. Historia-välilehdeltä löytyvät aiemmat kehityskeskustelut.