Jussi Grönlund

Composer, mediapankki ja teemojen hallinta

1. Trilliant
2. Verkkokoulutukset

Composeriin, mediapankkiin ja teemojen hallintaan pääset linkeistä Jos sinulla on oikeudet Composer sisällöntuotantotyökaluun, niin pääset sinne Verkkokoulutukset alavalikon Composer linkistä. Sama...

• Jussi Grönlund
• 03. huhtik. 2025, 08.03
• Päivitetty
• 1 seuraaja
• 0 kommenttia
• 0 ääntä

Kurssikirjasto

1. Trilliant
2. Verkkokoulutukset

Kurssikirjastosta pääset suorittamaan sinulle tarjolla olevia verkkokoulutuksia. Voit suodattaa näkyviä koulutuksia kielen sekä hakusanan mukaan. Kurssikirjaston näkymän saa vaihdettua ruudukoksi t...

• Jussi Grönlund
• 19. maalisk. 2025, 08.19
• Päivitetty
• 1 seuraaja
• 0 kommenttia
• 0 ääntä

Roolit

1. Trilliant
2. Käyttäjähallinta

Trilliantin käyttöoikeudet määritetään käyttäjän roolien mukaan. Samalle käyttäjälle voi olla lisättynä useampi rooli. Laajimmat käyttöoikeudet ovat pääkäyttäjä roolilla, joilla pääsee käsiksi järj...

• Jussi Grönlund
• 19. maalisk. 2025, 08.10
• Päivitetty
• 1 seuraaja
• 0 kommenttia
• 0 ääntä

Kehitysjakson päättäminen

1. Trilliant
2. Kehityskeskustelu

Kehitysjaksoa ei tarvitse erikseen päättää. Kuluva jakso päättyy, kun seuraava jakso käynnistetään. Päättyneet jaksot siirtyvät arkistoon. Pääset tarvittaessa katsomaan arkistoituja jaksoja Kehitys...

• Jussi Grönlund
• 02. huhtik. 2025, 08.53
• Päivitetty
• 1 seuraaja
• 0 kommenttia
• 0 ääntä

Kehityskeskustelulomakkeen luominen ja kehitysjakson käynnistäminen: HR

1. Trilliant
2. Kehityskeskustelu

Varmista ennen kehitysjakson käynnistämistä ja kehityskeskustelulomakkeen luomista, että Trilliantiin on viety yrityksen strategia, strategiset tavoitteet ja strategiset kompetenssit ja että ne ova...

• Jussi Grönlund
• 02. huhtik. 2025, 08.47
• Päivitetty
• 1 seuraaja
• 0 kommenttia
• 0 ääntä

Yhteinen keskustelu

1. Trilliant
2. Kehityskeskustelu

Käykää yhdessä kehityskeskustelu sovittuna aikana Trilliantin lomake tukenanne. Lähijohtaja kirjaa keskustelussa sovitut asiat lomakkeelle. Voitte luoda osaamisen kehittämisen polkuja ja suoritusta...

• Jussi Grönlund
• 02. huhtik. 2025, 08.52
• Päivitetty
• 1 seuraaja
• 0 kommenttia
• 0 ääntä

Tiimin tavoitteiden asettaminen ja kehityskeskusteluprosessin käynnistäminen: esihenkilö

1. Trilliant
2. Kehityskeskustelu

Katso ensin Yrityksen strategia -kohta, josta näet yrityksen strategiset tavoitteet. Pohdi ja tarkenna tämän pohjalta kehitysjakson tavoitteet omalle tiimillesi. Vie sitten oman tiimin tavoitteet T...

• Jussi Grönlund
• 02. huhtik. 2025, 08.51
• Päivitetty
• 1 seuraaja
• 0 kommenttia
• 0 ääntä

Kehityskeskusteluun valmistautuminen: kehittyjä

1. Trilliant
2. Kehityskeskustelu

Tiiminjäsen valmistautuu keskusteluun omalta osaltaan kirjaamalla kehityskeskustelulomakkeelle ajatuksiaan lomakkeen teemoista. Voit myös ehdottaa halutessasi kehityskeskusteluun muita aihetta kirj...

• Jussi Grönlund
• 02. huhtik. 2025, 08.52
• Päivitetty
• 1 seuraaja
• 0 kommenttia
• 0 ääntä

Kyselyt

1. Trilliant
2. Ylläpito

360-arvioinnit Arvioinnilla kerätään palautetta esihenkilötoiminnasta sekä lähimpien työtovereidesi toiveita ja ideoita kehittymisen tueksi. Tavoitteena on saada mahdollisimman laajasta näkökulmast...

• Jussi Grönlund
• 19. toukok. 2025, 12.15
• Päivitetty
• 1 seuraaja
• 0 kommenttia
• 0 ääntä

Kehittymispolun mallipohjat

1. Trilliant
2. Ylläpito

Hyvä osaamisen johtaminen perustuu yksilön huolellisesti huomioivaan lähestymistapaan, jossa yksilön motivaatio, kehittymisen seuraukset ja niiden yhteys organisaation strategiaan ovat keskiössä, k...

• Jussi Grönlund
• 14. kesäk. 2024, 13.23
• Päivitetty
• 1 seuraaja
• 0 kommenttia
• 0 ääntä