Jussi Grönlund
- Kokonaisaktiviteetti 132
- Viimeisin aktiviteetti
- Jäsen alkaen
- Seurattu 0 käyttäjää
- Seuraa 0 käyttäjää
- Äänet 1
- Tilaukset 91
Aktiviteetin esittely
Viimeisin aktiviteetti (Jussi Grönlund)-
Jussi Grönlund loi artikkelin,
Verkkokoulutukset
Koulutukset katalogista löydät sinulle tarjolla olevat verkkokoulutukset. Jos sinullaon oikeudet Composeriin, niin pääset sinne suoraan verkkokoulutusten alta AvaaComposer linkistä.
-
Jussi Grönlund loi artikkelin,
Roolit
Trilliantin käyttöoikeudet määritetään käyttäjän roolien mukaan. Samalle käyttäjälle voi olla lisättynä useampi rooli. Laajimmat käyttöoikeudet ovat pääkäyttäjä roolilla, joilla pääsee käsiksi järj...
-
Jussi Grönlund loi artikkelin,
Kehitysjakson päättäminen: HR
Kehitysjakson päättäminen tapahtuu HR osion Kehitysjaksot sivulla Sulje jakso -painikkeesta. Suljettu jakso siirtyy arkistoon ja pääset tarvittaessa katsomaan arkistoituja jaksoja Kehitysjaksot siv...
-
Jussi Grönlund loi artikkelin,
Kehitysjakson käynnistäminen: HR
Lisää Trilliantiin yrityksen strategia, strategiset tavoitteet sekä strategiset kompetenssit HR osion Strategia ja kehitysjaksot sivulla. Kun nämä ovat lisätty järjestelmään voit luoda kehityskesku...
-
Jussi Grönlund loi artikkelin,
Yhteisen keskustelun jälkeen
Omat kehittymispolut Trilliantissa Henkilökohtaisia kehittymispolkuja voi luoda kehityskeskustelulomakkeen lisäksi myös suoraan omasta näkymästä. Jos siis aika kehityskeskustelussa ei riitä tai uus...
-
Jussi Grönlund loi artikkelin,
Yhteinen keskustelu
Käykää yhdessä kehityskeskustelu, Trilliantin lomake tukenanne.Lähijohtaja kirjaa keskustelussa sovitut asiat lomakkeelle. Voitte luoda osaamisen kehittämisen polkuja jo keskustelunne aikana, mutta...
-
Jussi Grönlund loi artikkelin,
Kehityskeskusteluun valmistautuminen: tiiminvetäjä
Katso ensin Yrityksen strategia -kohta, josta näet yrityksen strategiset tavoitteet. Pohdi ja tarkenna tämän pohjalta kehitysjakson tavoitteet omalle tiimillesi. Vie sitten oman tiimin tavoitteet T...
-
Jussi Grönlund loi artikkelin,
Kehityskeskusteluun valmistautuminen: kehittyjä
Työntekijän valmistautuminen Tässä vaiheessa kehityskeskustelua tiiminjäsenen tehtävänä on valmistautua kehityskeskusteluun täyttämällä kehityskeskustelun valmistautumislomake. Kun tiimijäsen on vi...
-
Jussi Grönlund loi artikkelin,
Kyselyt
360-arvioinnit Arvioinnilla kerätään palautetta esihenkilötoiminnasta sekä lähimpien työtovereidesi toiveita ja ideoita kehittymisen tueksi. Tavoitteena on saada mahdollisimman laajasta näkökulmast...
-
Jussi Grönlund loi artikkelin,
Kehittymispolun mallipohjat
Hyvä osaamisen johtaminen perustuu yksilön huolellisesti huomioivaan lähestymistapaan, jossa yksilön motivaatio, kehittymisen seuraukset ja niiden yhteys organisaation strategiaan ovat keskiössä, k...