Lisää Trilliantiin yrityksen strategia, strategiset tavoitteet sekä strategiset kompetenssit HR osion Strategia ja kehitysjaksot sivulla. Kun nämä ovat lisätty järjestelmään voit luoda kehityskeskusteluja varten kehitysjakson.
Suunnittele ensin, miten pitkiä kehitysjaksot ovat ja miten monta niitä on vuodessa. 2–4 jaksoa vuodessa on suositeltava määrä. Määritä jokaiselle kehitysjaksolle strategiaan liittyvät tavoitteet ja ydinosaamiset. Tämän pohjalta tiimit ja yksilö voivat suunnitella omat tavoitteensa. Jakso alkaa aina kehityskeskustelulla.
Aloita jakson luominen Lisää uusi jakso -painikkeesta HR osion Kehitysjaksot sivulla. Täytä lomake ja tallenna. Tallennettu jakso ilmestyy Käynnissä oleva jakso otsikon alle. Pääset tarvittaessa muokkaamaan kehitysjakson tietoja kynä symbolista. Kun olet antanut tarvittavat tiedot kehitysjaksoon, niin käynnistä kehitysjakso Aloita jakso -painikkeesta.